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人の物を欲しがる幹部自衛官

 投稿者:匿名希望  投稿日:2017年 8月17日(木)16時36分6秒
返信・引用
  うちの職場に、人の物をやたらと欲しがる防大出の幹部自衛官がいて、困っています。
何か欲しい物があると、「これ、もらい~。」と宣言して、こちらの返事を待たずに持って行ってしまうのです。
職場でだけでなく、今度私の自宅に押しかけて来て、「不用品引取り」という名目で、大々的ね略奪行為を行うことを画策しています。
どうしたら、この人のみっともない行動をやめさせることが出来るでしょうか?
 
 

Re: 広報

 投稿者:通行人  投稿日:2017年 8月 8日(火)08時09分31秒
返信・引用
  > No.2349[元記事へ]

隊員妻さんへのお返事です。

> →プロではありませんよね。
小学校の運動会で写真を撮る広報の父母はアマチュアですが、
職務の広報でカメラを使う業務についているなら、
プロと言えるでしょう。ただプロも素人も関係のない話です。

> →会社のものを、自前で用意をしなければいけない状態が許せないのです。
> 性能は悪い、でも良い物を撮れ。
> 今の性能じゃ撮れません、なら買え。
> 家族からしたらふざけるなという話です。

なら買えと、言われているのなら、自分はほしいのですが、
嫁に反対されているから絶対に買えませんと旦那さんに言わせれば
良いのではないですか?
買わなければ首にされると言うことも、公務員ですからないでしょうし。
それでも自腹で買えと言うのなら、私のところに来い言えとご主人に
言えば良いでしょう。

写真は、カメラの性能より8割方、腕がものを言う世界です。
性能が悪いは言い訳でしかありませんが、家族だというのなら、
ご主人が困っているのに、何百万円の車を買うと言っているわけでもなく、
何十万円は高いでしょうが仕事に役立つものを、自腹で買うところに引っ掛かって
ご主人の足を引っ張っているようにしか見えませんが。
家族からしたらというのなら、子供さんや親御さんにも聞いてみたらどうですか?



 

(無題)

 投稿者:某護衛艦の名無し士長  投稿日:2017年 8月 7日(月)22時27分27秒
返信・引用
  海上自衛隊に関しては1分隊の気質が変わらないとどうしようもないと思わざるを得ない今日この頃です  

Re: 広報

 投稿者:隊員妻  投稿日:2017年 8月 7日(月)01時52分30秒
返信・引用
  お返事ありがとうございます。

> まず一般の会社でもまだ使える壊れてもいない備品である
> カメラを古いからと、おいそれとは買ってもらえません。
→それはそうだと思います。私の会社も同じです。

> それと、カメラは性能だけではなく、撮影の技術や加工の技術の方でも差がつきますから、腕を磨くことが先決だと
> 思いますが、男は道具にこだわりたいものですので、
> ご主人も自腹でも買いたいのだと思います。
→プロではありませんよね。

> 仕事に使う筆記用具に何十万円もの万年筆を自腹で
> 買う人もいますし、カメラなら、自分の趣味にも
> 出来ますので、仕事以外でも家族写真を撮ったり
> ちゃんと私用でも使うのか念押しして、許してあげてはいかがでしょうか?
→会社のものを、自前で用意をしなければいけない状態が許せないのです。
性能は悪い、でも良い物を撮れ。
今の性能じゃ撮れません、なら買え。
家族からしたらふざけるなという話です。
 

事務官のパワハラ

 投稿者:匿名  投稿日:2017年 8月 6日(日)13時26分7秒
返信・引用
  援護室に勤務しておりました。
そこの事務官のパワハラがすさまじく、
メンタルを患う隊員を、援護教育を口実に呼びつけてはいびり倒し、ゲラゲラ笑っていました。

内容が酷かったので、ずっとICレコーダーに録音していたのですが、これはどこに出したら一番効果的か判断に迷っています。

ろくに仕事もせず、一日中しゃべり、残業代稼ぎもしていた某事務官。
なんとか悪事を暴露したいのです。
 

先任上級曹長のパワハラ

 投稿者:ななし  投稿日:2017年 8月 6日(日)12時42分17秒
返信・引用
  部内の秩序維持を目的とする警務隊のパワハラ、都内の某警務隊では先任上級曹長自らがパワハラを行っている。合わせてアルハラとして定期異動に伴う飲み会に一応参加希望があるが、参加しないと徹底的にパワハラを仕掛けてくる。この部隊で昨年度なぜ2名の自殺者が出たのかが理解できていない。自殺した個人に責任があるとして自省などしない。  

Re: 広報

 投稿者:通行者  投稿日:2017年 8月 5日(土)21時38分4秒
返信・引用
  隊員妻さんへのお返事です。

まず一般の会社でもまだ使える壊れてもいない備品である
カメラを古いからと、おいそれとは買ってもらえません。
それと、カメラは性能だけではなく、撮影の技術や加工の技術の方でも差がつきますから、腕を磨くことが先決だと
思いますが、男は道具にこだわりたいものですので、
ご主人も自腹でも買いたいのだと思います。
仕事に使う筆記用具に何十万円もの万年筆を自腹で
買う人もいますし、カメラなら、自分の趣味にも
出来ますので、仕事以外でも家族写真を撮ったり
ちゃんと私用でも使うのか念押しして、許してあげてはいかがでしょうか?
 

広報

 投稿者:隊員妻  投稿日:2017年 8月 5日(土)21時07分57秒
返信・引用
  旦那が広報の部署にいます。
一眼レフカメラが古くなり、自前で買うと言い出しました。
隊にもあるが、ことたりず…画素数など、良い物を求められるので買わなければといいます。

そんなものなのでしょうか。
一般の会社は、仕事で必要な物はそろえると思います。自衛隊は違うのですか?
 

(無題)

 投稿者:シーサーの国  投稿日:2017年 7月29日(土)10時57分8秒
返信・引用
  他幕も変わらない感じですね。いくらポスターで暴力禁止を啓発しても変わりませんね。自分の所は2佐が訓練で動きが悪いという理由2で尉を叩いてライナーが飛んでました。
幹部がこれだから変わる訳がない
 

最低部隊

 投稿者:某隊員  投稿日:2017年 7月28日(金)23時31分13秒
返信・引用
  指導隊と言いつつ、こいつらを指導するのは誰?他部隊を指導しているくせに一番まとまりがない!最低部隊である。こんなんじゃ海上自衛隊は終わりです!  

(無題)

 投稿者:人権  投稿日:2017年 7月28日(金)22時33分33秒
返信・引用
  死ね自衛隊  

暴力 人権侵害

 投稿者:ささき  投稿日:2017年 7月28日(金)20時24分6秒
返信・引用
  松本駐屯地 施設隊 なりたての3曹が1期下の注意も聞かず後輩四人を強めにゲンコツ髪を掴みビンタをなどをした  

(無題)

 投稿者:某護衛艦の名無し士長  投稿日:2017年 7月26日(水)08時51分24秒
返信・引用
  艦内の服務教育によると私的制裁や暴力事案は呉がダントツに多いとのこと

ただ、これは呉がばか正直に事案をあげてるだけで他のところはナアナアに済ませてるだけなのではと思わざるを得ないです
 

護るべき者は

 投稿者:hy  投稿日:2017年 7月25日(火)12時08分6秒
返信・引用
  2014年7月 大村市市道でパトカーにて佐世保海上自衛隊員Yと一般女性の方が飲酒運転で摘発された。

    隊員Yと一般女性は、飲酒呼気検査を受け二人共、0.15mg以上の数値が出た為、大村警察署へ連行された。

    一般女性は、素直に飲酒運転を認めた。

    彼女は、自分のせいで隊員Yも飲酒運転幇助になることを常に心配していた。

    しかし、この隊員は、ここから多くの人達を裏切る行為を今現在も続ける虚偽の説明を警察で話し始めた。

    一緒に居酒屋で食事を四人でした自分と同僚は、お酒を飲んだが彼女が飲んでいたのは、知らなかった。と今でも証言している。

    又、ここで隊員Yは、妻子持ちであるのが発覚した。もちろん彼女は、大村署から釈放されて初めてYから聞かされ大泣きしたそうだ。

    ここで話しは、戻すがこの日は、二人でなく四人で居酒屋で飲んだそうだ。

    隊員Yが長崎在住の彼女と彼女の友人を大村の広い駐車場がある居酒屋前に呼び寄せ隊員Yと上官Hと二人で待っていたそうだ。

    しかし、ここは、満席で彼女の友人の車で別の居酒屋で四人で飲みボーリング場に寄り最初の居酒屋の駐車場に戻って来て上官Hと彼女の友人は、帰り彼女の車に隊員Yは、乗り込み乗車中にパトカーに摘発された。

    二人の出逢いは、Yが彼女の同僚と知り合いで妻子持ちにも関わらず紹介してもらったそうだ。もちろん、共通の友人の女性は、Yが妻子持ちとは、知らなかったそうだ。

    Yは、言葉たくみに自分の車を出すと妻子持ちがバレる為、この7月に四人で待ち合わせした大村の広い駐車場がある居酒屋で飲む約束をし呼び寄せた。もちろん、彼女は、遠方だった為、車で行き帰りの泊まりは、近くにスパがあるよ。と教えられていた。

    Yの作戦は、成功した。日本酒をお互い飲み、近くのホテルに彼女に運転させ連れこんだ。

    1回目の飲酒運転である。

    ここでYは、獣の行動に出る。彼女は、酩酊していた。この情事をスマホで撮影していたのだ。

    そして、また会ってくれないとこの動画をバラまくぞ。とLINEで送っている。

    彼女は、Yに好意を抱いていたので強迫観念は、なかったそうだ。

    しかし、Yは、また獣の行動に出る。

    俺の同僚を連れて来るからもう一人、女を連れて来い!連れて来なかったら別れるぞ!と。LINEで送った。

    そして、2014年7月のパトカーでの摘発へと繋がっている。

    Y以外の3人は、彼女が飲酒していたのを認めている。

    しかし、Yは、必要に彼女に俺が君が飲んでいる事を知っている事を言わないでくれ。と懇願し彼女も自分のせいで飲酒運転幇助になるのを望んでいなかった。

    Yは、警察、検察でも否認を繰り返し不起訴を勝ち取った。

    また、Yの嫁もこの女性に検察には、本当の事を言え。弁護士には、伝えましたから。とmailで彼女を非難したそうだ。

    我が防衛省も処罰を与えたいがYが処罰を与えたら不服申立書を出す。と豪語しており時間がかかっている模様だ。大村警察署の初動捜査のまずさがここまで響いている。Yは、2度目の飲酒運転であるそうで、常識ある証言は、出て来ない。と動いていれば、また結果は、違ったかも知れない。

    なぜ、私がここで問題提起したか。

    それは、2年以上経ち民間の方からの情報も入ってきた。

    私も知人から悪質で卑劣でこれは、立派な犯罪では、ないか!貴方達の組織は、犯罪者をかくまっているのか!との怒号には、閉口するだけである。

    私も調査するのには、時間がかかった。

    やはり、最後は、人としてこのYを野放しにしてよいのだろうか。

    上官HもYの妻子持ちを知りながら二人の女性を騙そうとした。処罰は、ないのか。

   皆さんの意見を広く聞きたい。



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2014年7月 大村市市道でパトカーにて佐世保海上自衛隊員Yと一般女性の方が飲酒運転で摘発された。

    隊員Yと一般女性は、飲酒呼気検査を受け二人共、0.15mg以上の数値が出た為、大村警察署へ連行された。

    一般女性は、素直に飲酒運転を認めた。

    彼女は、自分のせいで隊員Yも飲酒運転幇助になることを常に心配していた。

    しかし、この隊員は、ここから多くの人達を裏切る行為を今現在も続ける虚偽の説明を警察で話し始めた。

    一緒に居酒屋で食事を四人でした自分と同僚は、お酒を飲んだが彼女が飲んでいたのは、知らなかった。と今でも証言している。

    又、ここで隊員Yは、妻子持ちであるのが発覚した。もちろん彼女は、大村署から釈放されて初めてYから聞かされ大泣きしたそうだ。

    ここで話しは、戻すがこの日は、二人でなく四人で居酒屋で飲んだそうだ。

    隊員Yが長崎在住の彼女と彼女の友人を大村の広い駐車場がある居酒屋前に呼び寄せ隊員Yと上官Hと二人で待っていたそうだ。

    しかし、ここは、満席で彼女の友人の車で別の居酒屋で四人で飲みボーリング場に寄り最初の居酒屋の駐車場に戻って来て上官Hと彼女の友人は、帰り彼女の車に隊員Yは、乗り込み乗車中にパトカーに摘発された。

    二人の出逢いは、Yが彼女の同僚と知り合いで妻子持ちにも関わらず紹介してもらったそうだ。もちろん、共通の友人の女性は、Yが妻子持ちとは、知らなかったそうだ。

    Yは、言葉たくみに自分の車を出すと妻子持ちがバレる為、この7月に四人で待ち合わせした大村の広い駐車場がある居酒屋で飲む約束をし呼び寄せた。もちろん、彼女は、遠方だった為、車で行き帰りの泊まりは、近くにスパがあるよ。と教えられていた。

    Yの作戦は、成功した。日本酒をお互い飲み、近くのホテルに彼女に運転させ連れこんだ。

    1回目の飲酒運転である。

    ここでYは、獣の行動に出る。彼女は、酩酊していた。この情事をスマホで撮影していたのだ。

    そして、また会ってくれないとこの動画をバラまくぞ。とLINEで送っている。

    彼女は、Yに好意を抱いていたので強迫観念は、なかったそうだ。

    しかし、Yは、また獣の行動に出る。

    俺の同僚を連れて来るからもう一人、女を連れて来い!連れて来なかったら別れるぞ!と。LINEで送った。

    そして、2014年7月のパトカーでの摘発へと繋がっている。

    Y以外の3人は、彼女が飲酒していたのを認めている。

    しかし、Yは、必要に彼女に俺が君が飲んでいる事を知っている事を言わないでくれ。と懇願し彼女も自分のせいで飲酒運転幇助になるのを望んでいなかった。

    Yは、警察、検察でも否認を繰り返し不起訴を勝ち取った。

    また、Yの嫁もこの女性に検察には、本当の事を言え。弁護士には、伝えましたから。とmailで彼女を非難したそうだ。

    我が防衛省も処罰を与えたいがYが処罰を与えたら不服申立書を出す。と豪語しており時間がかかっている模様だ。大村警察署の初動捜査のまずさがここまで響いている。Yは、2度目の飲酒運転であるそうで、常識ある証言は、出て来ない。と動いていれば、また結果は、違ったかも知れない。

    なぜ、私がここで問題提起したか。

    それは、2年以上経ち民間の方からの情報も入ってきた。

    私も知人から悪質で卑劣でこれは、立派な犯罪では、ないか!貴方達の組織は、犯罪者をかくまっているのか!との怒号には、閉口するだけである。

    私も調査するのには、時間がかかった。

    やはり、最後は、人としてこのYを野放しにしてよいのだろうか。

    上官HもYの妻子持ちを知りながら二人の女性を騙そうとした。処罰は、ないのか。

   皆さんの意見を広く聞きたい。










 

3年もかかりました。

 投稿者:hy  投稿日:2017年 7月25日(火)12時07分3秒
返信・引用
  山本康太3等海曹が処分
6月30日付
艦長訴えにより3年も逃げきりました。
しかし、こいつは、辞めませんよ。
 

久しぶりの投稿です

 投稿者:シーサーの国  投稿日:2017年 7月23日(日)00時07分12秒
返信・引用
   久しぶり閲覧させていただきましたが相変わらずだなと思います。新隊員が入ってきて聞いたのですが、気の滅入る話なのですが防府南基地で自殺があったそうです。原因は支援班長からの指導と言う名の殴る蹴るの暴力だそうです。
 この手の話を聞くたびに毎回何の為に自衛官やってるのかなと考えます。同じ組織の人間すら守らない組織って何なの?とか考えます。皆さんはどの様に考えますか?
 

ごめんなさい

 投稿者:無くなった部隊  投稿日:2017年 7月18日(火)22時50分3秒
返信・引用
  先任伍長で『あれ?』って思いました。

伍長って旧軍の階級だったからミリオタが引っ掻き回すために言ってたのかと思いました。


申し訳ありません
 

Re: (無題)

 投稿者:通行者  投稿日:2017年 7月18日(火)22時41分49秒
返信・引用
  某護衛艦の名無し士長さんへのお返事です。


> 無くなった部隊さんへのお返事です。

> なんか変なこと書きました?認番なんか書いてませんし……

先任伍長は、海自だけの役職で、陸自で先任と言うと先に同じ階級の人が赴任していた場合に先任と呼ぶようです(ヤフー知恵袋からの知識ですから間違ってるかも知れませんが)。うちの海自の息子も先任伍長と呼んでいますから、その呼称に間違いは無いと思います。
ただ、先任伍長に多大な期待をしても無駄ですよ。結局下の者の為に動くことは絶対に有りませんから。何年も上官の命令は絶対服従である組織の中で、下士官として上官に認められて先任伍長になれたのですから。組織に意見を申す人が、先任伍長になることは有りません。
 

Re: (無題)

 投稿者:某護衛艦の名無し士長  投稿日:2017年 7月18日(火)21時41分45秒
返信・引用
  > No.2333[元記事へ]

無くなった部隊さんへのお返事です。

> 某護衛艦の名無し士長さんへのお返事です。
>
> > 先任伍長は口癖のように何かあったら相談しろよと言ってくださりますが、先任伍長も所詮は身内。大事にしたくないからナアナアで済ませるに違いありませんよ
> > たちかぜ事件から何も学んでない組織なんですから
>
>
>
> 悪いけど、本当に自衛官?自衛官が階級と認番間違えるって考えられないんだけど

???

なんか変なこと書きました?認番なんか書いてませんし……
 

Re: (無題)

 投稿者:無くなった部隊  投稿日:2017年 7月18日(火)20時58分34秒
返信・引用
  > No.2332[元記事へ]

某護衛艦の名無し士長さんへのお返事です。

> 先任伍長は口癖のように何かあったら相談しろよと言ってくださりますが、先任伍長も所詮は身内。大事にしたくないからナアナアで済ませるに違いありませんよ
> たちかぜ事件から何も学んでない組織なんですから



悪いけど、本当に自衛官?自衛官が階級と認番間違えるって考えられないんだけど
 

(無題)

 投稿者:某護衛艦の名無し士長  投稿日:2017年 7月17日(月)10時38分49秒
返信・引用
  先任伍長は口癖のように何かあったら相談しろよと言ってくださりますが、先任伍長も所詮は身内。大事にしたくないからナアナアで済ませるに違いありませんよ
たちかぜ事件から何も学んでない組織なんですから
 

(無題)

 投稿者:某護衛艦の名無し士長  投稿日:2017年 7月17日(月)10時36分25秒
返信・引用
  雰囲気がよいと言われてる艦艇でも暴力なんて日常茶飯事です

だから、日頃からヤバイヤバイと言われとるところはどれほどなのか知りたいような知りたくないような
 

Re: 家族会

 投稿者:とんぼ  投稿日:2017年 7月14日(金)00時37分45秒
返信・引用
  > No.2329[元記事へ]

無くなった部隊さんへのお返事です。

> 昔も自殺やパワハラはかなりありましたが体育会系ノリから来る物が多かったけど、最近のはそれプラス監査・競技会で訓練と多忙な所に加えて多発する災害派遣で疲弊してきて、それへのうっぷん晴らしもあるのでは?って思います。
>
> 上層部は『隊員個人個人が使命を自覚すれば自殺は無くなる』とばかりに追い込んで、形ばかりの対策に相談室みたいなのは置いてますが焼け石に水色かと思います。

返信ありがとうございます。災害派遣は自衛隊の見せ所と存じますが、疲弊ですか。大変だとは思いますが、それのストレス解消でパワハラ、いじめが成り立つのですか?人を助けるストレスで同僚で鬱憤を晴らすことも容認する職場でしょうか。相談室は機能していないようですね。大丈夫ですか?自衛隊。
 

Re: 家族会

 投稿者:無くなった部隊  投稿日:2017年 7月12日(水)07時42分15秒
返信・引用
  とんぼさんへのお返事です。

> 元陸自さんへのお返事です。
>
> ありがとうございます。伺う限り、自衛隊とは何のための組織なんでしょうね。
> せっかくの人材も放出する一方ですね。
>

昔も自殺やパワハラはかなりありましたが体育会系ノリから来る物が多かったけど、最近のはそれプラス監査・競技会で訓練と多忙な所に加えて多発する災害派遣で疲弊してきて、それへのうっぷん晴らしもあるのでは?って思います。

上層部は『隊員個人個人が使命を自覚すれば自殺は無くなる』とばかりに追い込んで、形ばかりの対策に相談室みたいなのは置いてますが焼け石に水色かと思います。
 

Re: 家族会

 投稿者:とんぼ  投稿日:2017年 7月10日(月)22時20分10秒
返信・引用
  > No.2327[元記事へ]

元陸自さんへのお返事です。

ありがとうございます。伺う限り、自衛隊とは何のための組織なんでしょうね。
せっかくの人材も放出する一方ですね。
 

Re: 家族会

 投稿者:元陸自  投稿日:2017年 7月 9日(日)18時30分12秒
返信・引用
  > No.2326[元記事へ]

とんぼさんへのお返事です。

息子が自衛隊に興味を示していますが、あなたが仰る自衛隊の悪い所とは、この掲示板に多くあるようなパワハラやいじめ等が当たり前のように行われ、かつ、周りは見て見ぬふりをしているような事でしょうか。本当の自衛隊とは、悪とは何でしょうか。非常に心配です。民間人の私には分からないので、ぜひご教示願います。
初めまして  全部が全部自衛隊は悪くはありません  勿論パワハラとかわけわからない命令を先輩におしつけられます いい上司  先輩に恵まれるかが将来を決めます ようは自衛隊の組織に合うか合わないかです自分の次男も自衛隊に入隊しましたが幻滅して辞めましたよ  身体と精神壊す前で本当にやめてよかったです
 

Re: 家族会

 投稿者:とんぼ  投稿日:2017年 7月 6日(木)20時00分6秒
返信・引用
  > No.2322[元記事へ]

元陸自さんへのお返事です。

> 先日某村の自衛隊の援護?というちょっとした飲み会に参加したおかげでこんどはもっと組織が大きい自衛隊協議会となる組織の大会に参加するはめになりました 家族会というものですが親は本当の自衛隊のことわかっていませんね 災害派遣やPKO等いいことばかり意見します  自分はこれ幸いだと思い自衛隊の悪を意見します    自衛隊に30年勤務しいいところ悪いところ理解しましたよ まして現役の自衛官の勤務している親として意見します 民間の人はぜんぜんわかっていない!

初めまして。息子が自衛隊に興味を示していますが、あなたが仰る自衛隊の悪い所とは、この掲示板に多くあるようなパワハラやいじめ等が当たり前のように行われ、かつ、周りは見て見ぬふりをしているような事でしょうか。本当の自衛隊とは、悪とは何でしょうか。非常に心配です。民間人の私には分からないので、ぜひご教示願います。
 

Re: 過去のパワハラと人事不利益

 投稿者:陸自 OB 1尉  投稿日:2017年 7月 5日(水)08時18分55秒
返信・引用
  > No.2323[元記事へ]

空自 2尉さんへのお返事です。
> 追記
  改めて言います。 まず現在の職場環境や問題の人間から関係を断つ。つまり転属を追求してください。
  訴訟・退職は最終手段で、やるべき手段が尽きればのことです。
  組織を当てにするな!依存するな!
私が20年以上働いた結論です。
 

Re: 過去のパワハラと人事不利益

 投稿者:陸自 OB 1尉  投稿日:2017年 7月 5日(水)01時47分33秒
返信・引用
  > No.2323[元記事へ]

空自 2尉さんへのお返事です。
> 私は数年前、セミリタイアしたOBです。あなたと同じ過去、幹部自衛官で、多分先輩にあたると思います。
  私も2尉時代に、上司から毎日の如く、罵声・暴言・暴力を受け、精神疾患に陥りました。自民党議員の秘書へのパワハラ事件と似ています。
1尉時代に風評被害、実質降格人事、転属を試みましたが妨害され、職場環境は劣悪で 、定年までやっていける自信はなく、組織に失望して去りました。
  仕事を転々とし、今は取り敢えず落ち着いています。今後はわかりませんが。   後輩?のあなたの現状を拝見して、昔の自分の出来事に似ており、他人事ではないと感じました。 シンパシーを抱いております。
  しかし、発言には責任を伴いますので 軽率なことは言えません。じゃ、辞めたらいいじゃん!と言えば相談にも会話にもなりません。
  私が考える最善の方法は現在の劣悪な職場環境から逃げる、避けることです。 できれば現在の基地や職種・職域から関係性のないところへ 人事異動を追求する。同じ組織ですから 噂や怪情報は付きまとうことは避けれません。現在の職場にいるよりは精神衛生はマシだと思います。単身赴任とか家庭に負担は掛かることは避けれません。何かを得ようとすれば何かを犠牲にするのは常で、両方得られるほど世の中甘くありません。
  辞める、転職するのは最終手段です。やれることはやってから辞めても遅くはないと思います。
  また、訴訟は苦情申し立てや公益内部通報しても改善や誠意がなければ最終手段としてありだと思います。私の世話になった先輩幹部も係争中ですが、干され、冷遇され、針のムシロの状態らしいです。
  どうするかは、あなたが決断すべきです。経験者、先輩としての参考意見です。弁護士先生や信頼できる先輩幹部にセカンドオピニオンを求めて行動した方が あなたの不利益にならないと思います。
 

過去のパワハラと人事不利益

 投稿者:空自 2尉  投稿日:2017年 7月 4日(火)20時53分25秒
返信・引用
  過去に受けたパワハラ及び職場からの誹謗中傷並びにそれを原因とした職務レベル低下による人事不利益で悩んでいます。

上司からパワハラを受け、それが原因で自宅療養及び精神科通院しました。
その際に私はパワハラホットラインに相談し、当該上司をパワハラで訴えたいと相談しました。また、当該上司の上司に同様の相談をしましたが聞いてもらえず、更に当該上司に私がパワハラで訴えるつもりであることを伝えてしまいました。当該上司は、職場の部下(私の同僚)に対し、私を誹謗中傷する意見で統一させました。その後当該上司は転出しましたが、職場の同僚から誹謗中傷を受けるようになり、まともに業務ができませんでした。
さらに、業務ができていないことについて、原因を度外視し人事評価を最低評価にされました。
 

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